如(rú)今的国(guó)产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的(de)一系(xì)列举(jǔ)动和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股权如何(hé)分(fēn)配(pèi)？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是中国哪里的莲子最好吃谁你或(huò)许听说(shuō)过(guò)，但(dàn)华为的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是(shì)很多(duō)人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第(dì)一，同时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可以了(le)解一下。华为中国哪里的莲子最好吃(wèi)是(shì)100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司(sī)个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工(gōng)按(àn)照公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的(de)华为员工持(chí)股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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