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木铎金声是什么意思在论语中,木铎金声的意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接(jiē)替徐雷,出(chū)任京东CEO一(yī)职。

  这距离(lí)徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月,徐雷(léi)出任京东集团CEO,负责日常(cháng)运营(yíng)管理,向(xiàng)京东集团董事(shì)局(jú)主席刘(liú)强东(dōng)汇报。刘(liú)强东卸任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立京东集团总(zǒng)裁一(yī)职(zhí),徐(xú)雷(léi)由(yóu)京东零(líng)售集团CEO升任京东集团总裁(cái),负责京东各(gè)业(yè)务板(bǎn)块的日常运营和协同发展。

  此次(cì)新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东(dōng),任职财务副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今担(dān)任京东的首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间,许冉除(chú)了担任(rèn)京东(dōng)零售的首席(xí)财(cái)务官,亦先后兼任集团(tuán)财务(wù)和集团税务的部门负责人。

  在加(jiā)入京东之前,许(xǔ)冉是普华永(yǒng)道(dào)中天(tiān)会计师事务所(特殊(shū)普通合伙(huǒ))的(de)审计合伙(huǒ)人(rén),许冉现亦任京(jīng)东科技董(dǒng)事。曾是中国及美(měi)国的注册会计师,毕业于(yú)北京大学并获(huò)得理学与木铎金声是什么意思在论语中,木铎金声的意思经济学双学士学位(wèi)。

  过(guò)去半年多来,京(jīng)东内部架构调整动作频(pín)频(pín)木铎金声是什么意思在论语中,木铎金声的意思

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全员信:自2023年1月(yuè)1日起,京东集(jí)团高级管理人员的现金薪(xīn)酬(chóu)降(jiàng)低10%到(dào)20%不等(děng),职位越(yuè)高降(jiàng)得越多(duō)。

  随后,京东零售事(shì)业群启动了一轮大调整,其中(zhōng)最大(dà)的变化是原3C家电事(shì)业群(qún)被拆分,家(jiā)电和家居业务合并(bìng)为家(jiā)电家居事(shì)业(yè)群,3C数码成为独立事业群。调整后,京东零售包括家(jiā)电(diàn)家(jiā)居、3C数码木铎金声是什么意思在论语中,木铎金声的意思、大商超、生活(huó)服(fú)务、大时尚等(děng)5大事业群及同(tóng)城零(líng)售和(hé)企(qǐ)业(yè)业务(wù)等多(duō)个独立事业部。

  今(jīn)年1月(yuè),京东(dōng)科(kē)技开(kāi)展(zhǎn)了一轮组织架构调(diào)整,设立“一部三中心(xīn)”,即(jí)云事业部,销(xiāo)售(shòu)、解决方案和交付三大(dà)中心。4月,徐丰从原京东科(kē)技数字城市群(qún)总裁变动(dòng)为京(jīng)东(dōng)科技销售中(zhōng)心负责人后,升任京(jīng)东(dōng)科技总裁一职,向CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报。

  在4月9日(rì)的京东经营管理(lǐ)会(huì)上、京东再度进行组(zǔ)织变革(gé),从事业群制回归事(shì)业部制。京(jīng)东零(líng)售五大事(shì)业(yè)群负(fù)责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业部负责人。调整后,京东(dōng)零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚5大事业群负责人(rén)将统一变(biàn)更为事业部负责人(rén),继续向京(jīng)东(dōng)零售(shòu) CEO辛利军(jūn)汇(huì)报。

  同时,京东物流也以(yǐ)类似的思路开展了新一轮变革,在总部(bù)推行(xíng)事业(yè)部制,成立了供应链、快递、快运、国(guó)际业务等(děng)独立事业部。在(zài)区域层(céng)面,取消原有的七(qī)大区域划分,将省份作为具体的经营单(dān)元,直接向总部相(xiāng)关事业部负责(zé)人汇报(bào)。

  多名接近京(jīng)东内部人士告诉(sù)《科创(chuàng)板日(rì)报》记者(zhě),随(suí)着架(jià)构改变,最近(jìn)京东高(gāo)管(guǎn)变动较大,“各(gè)种CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

  但(dàn)这些架构和人员变动,能(néng)否为京东带来(lái)新的活(huó)力,仍有(yǒu)待观(guān)望(wàng)。“比(bǐ)起频繁调整人(rén)员,京东需(xū)要(yào)调(diào)整(zhěng)的是(shì)组织风气(qì),反(fǎn)对形式主义(yì)和唯(wéi)上思维,要(yào)更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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