金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一(yī)季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(xi武则天为什么不怀孕，武则天为什么没有孩子à)降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料武则天为什么不怀孕，武则天为什么没有孩子显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来(lái)将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员工(gōng)已对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决。

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