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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人才(cái)市场进行(xíng)变相收费，但是(shì)要明白中介如果(guǒ)费用超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)、广州红海人(rén)力资源(yuán)有限公司和深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司是(shì)比(bǐ)较(jiào)靠谱(pǔ)的三家劳(láo)务(wù)派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务员等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后(hòu)拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业(yè)的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待(dài)遇最(zuì)好(hǎo)。

　　第(dì)二类(lèi)是集(jí)团(tuán)直接或间(jiān)接控(kòng)制的子公司(sī)或(huò)集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至(zhì)工资都是由(yóu)第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支(zhī)付发(fā)生在劳务派(pài)遣企(qǐ)业与劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实际用人(rén)单位）之间，由劳(láo)务派遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣机构向劳(láo)动者支付(fù)劳动报(bào)酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世(shì)纪资本主义(yì)国家美(měi)国(guó)，后(hòu)来(lái)又传入法国、德(dé)国(guó)、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有(yǒu)企业(yè)劳(láo)动制度(dù)改革中，出现了以安置下岗职工为目的(de)的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳务(wù)派遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通(tōng)常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商(shāng)务会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围(wéi)包括企业管理咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)、人力资源外包服务(wù)、生(shēng)产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)：企(qǐ)业(yè)管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感(gǎn)，有时(shí)候感觉都不知道(dào)自己到底是哪(nǎ)家公(gōng)司的(de)，华为员工看外(wài)包员工的时候(hòu)会(huì)觉得自己是高高在上(shàng)的，在华为(wèi)办公的话会被当作(zuò)是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都是把广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良一(yī)些很(hěn)杂重(zhòng)复工作(zuò)量很(hěn)大的事情(qíng)交给外包(bāo)做，打杂的事和脏活累(lèi)活(huó)也全是答哗外包(bāo)去做，真正核心的东西是不会(huì)让外包参与的。

　　由(yóu)于工作(zuò)强度大，很少有时(shí)间能去熟悉业务知识和提升自己(jǐ)的技能。

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