15个工作日是(shì)多长时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多久时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和(hé)周日为工(gōng)休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际情况灵活安排(pái)周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可(kě)以延长工作(zuò)时间，一(yī)般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的(de)一(yī)个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人(rén)状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上，各国工人(rén)为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时(shí)对于任(rèn)何人(rén)都已经太(tài)够(gòu)了(le)。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决(jué)定将(jiāng)使(shǐ)它(tā)成为全世界工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国(guó)率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社(shè)会的(de)重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失(shī)败(bài)告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第(dì)一(yī)次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际(jì)无产阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳(ào)大(dà)利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利(lì)亚基(jī)本上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是(shì)每(měi)日不超过(guò)8小时，每周不(bù)超过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标(biāo)准工作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日(rì)为工(gōng)作(zuò)日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末(mò)外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和倒装句是什么意思举例 语文，倒装句是什么意思举例日不计量在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的(de)最后一日为节(jié)假日的(de)，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 倒装句是什么意思举例 语文，倒装句是什么意思举例