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竞聘(pìn)管理岗位个人优势怎么写(xiě)，个人竞聘(pìn)优势自述简短

　　1、具有较(jiào)强的学习(xí)能(néng)力，认(rèn)真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心强(qiáng)，具有一定的团队合作能力、快速执(zhí)行能(néng)力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地(dì)处理突发状况，应变能(néng)力强；

　　4、为人严谨(jǐn)认(rèn)真，诚(chéng)实守信，公(gōng)私分明，具有良好的思(sī)想品(pǐn)德和操(cāo)守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于(yú)与人(rén)沟通，工作(zuò)主动积极，服务意识很强(qián部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些g)。

　　先突出个人优势，匹配的优点非常(cháng)重要。

　　后面加上(shàng)对应经(jīng)历的简(jiǎn)单描述，就会(huì)显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求职简历主(zhǔ)要(yào)由四个基本内容组成：

　　1、基本(běn)情况：姓名、性(xìng)别、出生日期、民族、婚姻状况(kuàng)和联系方式等。

　　2、教育背(bèi)景：按(àn)时间顺序列出初中至最高学历的学校、专(zhuān)业和(hé)主要(yào)课程。

　　所参加的各种专(zhuān)业(yè)知识和(hé)技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序(xù)列出参加工作的所(suǒ)有的就(jiù)业记录，包括公司／单位名(míng)称、职务、就任及离任时间(jiān)，应该(gāi)突出所任每个(gè)职(zhí)位的职责(zé)、工作性质等，此(cǐ)为求职简(jiǎn)历的精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好(hǎo)、其他(tā)技能(néng)、专(zhuān)业团体、著述和证明人等。

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