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竞聘管理岗位个人优势怎么写(xiě)，个人竞聘优(yōu)势自述(shù)简短(duǎn)

　　1、具(jù)有较强的学习能力，认真(zhēn)刻苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心强(qiáng)，具有(yǒu)一(yī)定的团队合作能力、快速执行能力(lì)；

　　3、亲和力强，有耐(nài)心、沟(gōu)通能力(lì)强，能很好地处理突发(fā)状(zhuàng)况，119出警收费吗 119出警收费标准是多少应变能力强；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚实(shí)守信(xìn)，公私分明(míng)，具有良(liáng)好的思想品(pǐn)德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工作主动(dòng)积(jī)极(jí)，服务意识很强。

　　先突出个人优势，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后面加(jiā)上对应(yīng)经历的简(jiǎn)单描述，就(jiù)会显得更丰(fēng)富。

　　标准的求职(zhí)简(jiǎn)历(lì)主要由(yóu)四个基本内容组成：

　　1、基(jī)本情况：姓名、性(xìng)别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育(yù)背景：按(àn)时间顺序列出初中至最高(gāo)学(xué)历的学校、专业和主要课(kè)程。

　　所参加的(de)各种专业知识(shí)和技能培训。

　　3、工作经(jīng)历：按(àn)时间顺序列出参(cān)加工作的(de)所(suǒ)有(yǒu)的就业记录，包括公司／单位名称(chēng)、职务、就任及离(lí)任时间，应(yīng)该突(tū)出所任每个职(zhí)位的(de)职(zhí)责、工作性(xìng)质等，此为求职简历的精髓部(bù)分。

　　4、其他(tā)：个人特(tè)长及爱好、其他技能、专业团(tuán)体、著述和证(zhèng)明人等(děng)。

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