金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网(姐姐分手了安慰姐姐的一段话，姐姐失恋该怎么安慰她wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业(yè)务外包(bāo)公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公(gōng)司正(zhè姐姐分手了安慰姐姐的一段话，姐姐失恋该怎么安慰她ng)与员工沟通解决。

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