15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个工作日是(shì)多长时(shí)间以及(jí)15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日(rì)也就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国(guó)有机关和(hé)事业单(dān)位(wèi)自(zì)每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳(láo)动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般(bān)每日不(bù)得超过一小时；因特(tè)殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工作(zuò)时(shí)间每日不(bù)得超(chāo)过三小时(shí)，但是(shì)每月不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放的一个(gè)必要条件，没先公四岁而孤全文翻译及注释，先公四岁而孤全文翻译答案有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)付出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国(guó)劳工报》就(jiù)提(tí)出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大会(huì)决定将(jiāng)使它成为全(quán)世界(jiè)工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标(biāo)准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8先公四岁而孤全文翻译及注释，先公四岁而孤全文翻译答案月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题(tí)，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直(zhí)到(dào)1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小时(shí)休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天(tiān)只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际第一次大(dà)会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史(shǐ)另(lìng)有(yǒu)一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在(zài)同(tóng)业(yè)公会的框架(jià)内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准工作日是每(měi)日(rì)不(bù)超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未成年工实(shí)行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日(rì)，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为15个工(gōng)作日，如(rú)果除(chú)周末(mò)外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期满的最后一日为节(jié)假日(rì)的，以节假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度(dù)。

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