金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员(yuán)工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行兔子有几条腿，兔子有几条腿正确答案编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加强国(guó)有金(jīn)融(róng)企业财务(wù)管理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优(yōu)化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机制。 兔子有几条腿，兔子有几条腿正确答案

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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