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　　其(qí)他都是骗(piàn)人的，不(bù)过也是在人才市场(chǎng)进(jìn)行变(biàn)相收费，但是要明白中介如果费用(yòng)超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司(sī)、广州(zhōu)红海人力资源有(yǒu)限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司是比(bǐ)较靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从(cóng)事低(dī)技能工作，如清(qīng)洁(jié)工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳(láo)动(dòng)能力下(xià)降(jiàng)，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为三类：第一(yī)类是(shì)固定员(yuán)工(gōng)组，待(dài)遇最好。

　　第二类(lèi)是集团(tuán)直(zhí)接或间接控制的子公(gōng)司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是(shì)劳(láo)务(wù)派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公(gōng)司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至(zhì)工资都是由(yóu)第三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业(yè)（实(shí)际(jì)用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)支付(fù)劳(láo)务费用，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机(jī)构向劳动者(zhě)支(zhī)付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主(zhǔ)义国家美(měi)国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业(yè)劳动制度(dù)改革中，出(chū)现了以安置(zhì)下(xià)岗职工为目的的劳务(wù)派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在的(de)年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华(huá)为三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南(nán)：中南国际人力资(zī)源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包括信息咨询、企业(yè)管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括企(qǐ)业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等(děng)。

　　华(huá)为三(sān)大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有(yǒu)时(shí)候感(gǎn)觉都(dōu)不知道自己到底是哪家公司(sī)的，华为员工看外包员工的时候会(huì)觉得自(zì)己是高高在上的(de)，在华为(wèi)办公的话会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华(huá)为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是把(bǎ)一些(xiē)很杂重复工作(士官生是什么意思，大学士官生是什么zuò)量很大(dà)的事(shì)情交给(gěi)外包做，打杂的(de)事和脏活累活也(yě)全是(shì)答哗外(wài)包去做，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少(shǎo)有时间能去(qù)熟悉业(yè)务知(zhī)识和(hé)提升自(zì)己的技能。

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