小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜(xī)，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可能会(huì)久甘(gān)人下。而(ér)且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对谁(shuí)错(cuò)的(de)问题(tí)，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板漠北是现在的哪里，明朝的漠北是现在的哪里在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因(yīn)为(wèi)可能留不(bù)住。其(qí)实到了一(yī)定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红(hóng)的(de)生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学(xué)习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学习，可以(y漠北是现在的哪里，明朝的漠北是现在的哪里ǐ)说(shuō)要放弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决心。

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