如今的国(guó)产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的(de)股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计(jì)算(suàn)等领域构筑了(le)端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个(gè)人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参与了(le)员工持股计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非的(de)强阅历是什么意思(qiáng)力(lì)推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的一种特殊(shū)股票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的(de)工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工(gōng)按照公司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例(lì)的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评(píng)价体(tǐ)系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度阅历是什么意思，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格(gé)的(de)6个月审核，确认(rèn)不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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