金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至(zhì)于浦发(fā)银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平(pín831143是什么意思g)台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进(jìn)一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结构，未来(lái)将(jiāng)更(gèng)多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所(suǒ831143是什么意思)致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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