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　　其(qí)他(tā)都是骗人的，不(bù)过也是在人(rén)才市场进(jìn)行变相收(shōu)费(fèi)，但是要明白中(zhōng)介如果费用超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广(guǎng)州红海人力资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般从事低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务(wù)员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满(mǎn)后拒(jù)绝(jué)续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构成基(jī)本分为(wèi)三类(lèi)：第一(yī)类是固定员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类(lèi)是集团(tuán)直接或(huò)间接控制(zhì)的子公司(sī)或集团投资(zī)的(de)公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是与第(dì)三方公司签(qiān)订合同(tóng)，为雇主做事(shì)。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付(fù)发(fā)生在(zài)劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构支(zhī)付(fù)劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构(gòu)向劳动者支(zhī)付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主(zhǔ)义国家美国，后(hòu)来又(yòu)传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代中国国有企业劳(láo)动制度改革(gé)中，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的(de)的(de)劳(láo)务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年(nián)薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为(wèi)三大外包(bāo)公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人力(lì)资(zī)源有限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括信息咨询(xún)、企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会(女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束huì)议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围(wéi)包括企(qǐ)业(yè)管理咨询(xún)服务(wù)、人力资源开发与管理咨询(xún)、人力资(zī)源外包服务、生产(chǎn)外包(bāo)、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理(lǐ)咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三(sān)大外包公司的待(dài)遇

　　华(huá)为外包(bāo)，完全没有(yǒu)归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为(wèi)员工(gōng)看外包员工的(de)时候会觉得自己是高(gāo)高在上的，在华(huá)为(wèi)办(bàn)公的话(huà)会被当作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也(yě)是一样的。

　　职(zhí)业(yè)发(fā)展也不(bù)太看好，华为都是把一些(xiē)很杂重复工作量(liàng)很大的(de)事情交(jiāo)给外包(bāo)做，打杂的(de)事和脏活累活也全是答哗(huā)外包(bāo)去(qù)做，真正核心的东西是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间能去熟悉业务知识(sh女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束í)和提升自己的技能。

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