15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多(duō)长时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底(dǐ)是(shì)多少天(tiān)，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日(rì)为工休(xiū)日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十(shí)四小时(shí)的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不(bù)得超过(guò)三(sān)小时，但是每(měi)月不得超过(guò)三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人阶级解放的一个(gè)必(bì)要(yào)条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸(gōng)作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八小时对于(yú)任何(hé)人都(dōu)已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立(lì)法(fǎ)手续吧工作(zuò)日(rì)限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的(de)共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人阶级的(de)共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八(bā)小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社(shè)会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在(zài)澳大(dà)利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会(huì)的框架内(nèi)率先实切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚(yà)基本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工作日(rì)是每日不(bù)超过(guò)8小时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工(gōng)作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日和节假日等(děng)公休日(rì)，是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工(gōng)作日(rì)，也切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸(yě)就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个(gè)工作(zuò)日，如果除周末(mò)外有其他的节(jié)假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日(rì)不计量在期间内，期间期(qī)满的(de)最后一日为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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