金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银(yí红楼梦多少字n)行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业(yè)的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(x红楼梦多少字īng)业(yè)银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开红楼梦多少字(kāi)资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构(gòu)过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目(mù)前该(gāi)员工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调(diào)整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业(yè)务(wù)外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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