小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除(chú)了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少(shǎo)了(le)很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人(rén)下。而(ér)且有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其(qí)实(shí)到了一定的(de)程度(dù)，如(rú)果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻(kè)都伴(bàn)随着一(yī)种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻(kè)都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还(hái)有一(yī)种(zhǒn庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思g)说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时(shí)候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是(shì)远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己(jǐ)未(wèi)来更(gèng)具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了(le)很大(dà)的(de)决心。

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