公务员职级并行后,正(zhèng)处几年可以晋升副厅级，公务员(yuán)职级并行副处几年可以(yǐ)一级调研员是(shì)正处(chù)到副厅(tīng)满三年的。

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公(gōng)务(wù)员职级并行(xíng)后,正处几年可以晋升(shēng)副厅(tīng)级(jí)，公务员职级并行副处几(jǐ)年可以一级调研员

　　公务员职级并行(xíng)后晋(jìn)升(shēng)的年限(xiàn)条件是(shì)，每一次级别跃升(shēng)的(de)点（如副(fù)科到正科(kē)，正科(kē)到(dào)副处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求(qiú)担任下(xià)一级职(zhí)级满两年，正处到(dào)副厅满(mǎn)三年。

　　如果若(ruò)当(dāng)年考核(hé)优秀，可(kě)减少半(bàn)年。

　　基本(běn)称(chēng)职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级(jí)。

　　扩展资料(liào)：

　　公(gōng)务员职级并行(xíng)之(zhī)后，在(zài)职级方面的(de)设置。

　　按照国家最新规(guī)定，如果一名(míng)综合(hé)管理类公务员，实施最新的(de)公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级晋升机制之后，公务员(yuán)职级(jí)一(yī)共有12个级别，主要(yào)有4个层次：巡视(shì)员、调研员(yuán)、主任科员(yuán)、科(kē)员。

　　其中，级别最低的是二级科员，级别(bié)最高的是一级巡视(shì)员。

　　按照公务员职级和领导职务的对应，四(sì)级主(zhǔ)任科员对应的是乡(xiāng)科级副职，一级巡视员对(duì)应的是厅局级正职。

　　也就是说，如(rú)果(guǒ)晋升为四级主任科(kē)员(yuán)，在待遇上，可能接近于一名副(fù)乡(xiāng)长的待遇。

正处几年提副(fù)厅

　　正处(chù)满三(sān)年可以升到副厅。

　　公务员职(zhí)级并行(xíng)后晋(jìn)升的年限条件是(shì)，每一次级别跃升的点（如副科(kē)到正科(kē)，正科到副处，副处到正(zhèng)处）均只(zhǐ)是要(yào)求担任(rèn)下一级职级满两年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核优秀(xiù)，可(kě)减少半年(nián)。

　　基本称(chēng)职等次的，任(rèn)职(zhí)年限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等次(cì)的(de)，降低1个(gè)职级。

　　由副(fù)职(zhí)提任正权职的，应当在副(fù)职岗位工作两年以上，由下级正职提(tí)任上级(jí)副职(zhí)的，应当在(zài)下(xià)级正(zhèng)职(zhí)岗位工作三年以上。

　　我国公务员的级别从低到高，依次(cì)为科级、处(chù)级、宴(yàn)知(zhī)厅级、部级、国级，共5个(gè)等级，其中每一级又分为正职和副职(zhí)，共10个(gè)级别(bié)。

　　正处是(shì)县处级正职。

　　直辖市(shì)或国家部委中，副局级指(zhǐ)的是：副(fù)厅级，如中央某部某司副司长，如某直辖市市局副局长；地级市的副(fù)局级指(zhǐ)的是：副处级，如(rú)某地级市市局副局长；县级市、县(xiàn)的(de)副局(jú)级指的是：副科级，如某县级市(shì)市(shì)局副局长(zhǎng)。

　　公(gōng)务员职级在(zài)厅局级以下设置。

　　综合管理类公务员职级序列分(fēn)为：一级巡视员、二级巡(xún)视员、一级调研(yán)员(yuán)、二级调(diào)华约有哪些国家，华约有哪些国家组成约研员、三级(jí)调研员、四(sì)级(jí)调研(y华约有哪些国家，华约有哪些国家组成约án)员、一级(jí)主任科员、二(èr)级主任科员、三级主任科员、四级主任科员(yuán)、一级科员、二(èr)级科员(yuán)。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升副(fù)科级须任科员(yuán)级(jí)或科员满12年，级(jí)别(bié)达到23级；

　　3、晋升正科级须任(rèn)副科级(jí)或乡(xiāng)科级副职、副主(zhǔ)任科员(yuán)满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处(chù)须任正科级或乡科级正职(zhí)、主任科员满(mǎn)15年，级别达到(dào)19级(jí)；

　　5、晋升正处级须任副处级或(huò)县处级副职满(mǎn)15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华人(rén)民共和(hé)国公(gōng)务(wù)员法》

　　第十七条 国家(jiā)实行(xíng)公务员职务与职级并行制(zhì)度，根据公务(wù)员职位类别和职责设(shè)置(zhì)公务员(yuán)领导职务、职级序列(liè)。

　　第十(shí)八条，公务员领(lǐng)导职务根据宪法、有关(guān)法(fǎ)律(lǜ)和(hé)孝锋(fēng)机(jī)构规格设(shè)置。

　　领导职务层次分(fēn)为：国家级正职、国家级副(fù)职、省部级正职(zhí)、省部级副职、厅(tīng)局级正(zhèng)职、厅局巧祥晌级副(fù)职、县(xiàn)处级(jí)正职、县处级副(fù)职、乡科级正职(zhí)、乡科级副职。

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