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　　其他都是骗人(rén)的(de)，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如(rú)果费(fèi)用超(chāo)过210以上(shàng)都是不(bù)合法的(de)。

　　中南劳务(wù)派(pài)遣有限公司(sī)、广(guǎng)州红海人(rén)力资源有限公司和深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工(gōng)作(zuò)，如清洁工、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体(tǐ)弱(ruò)，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳务派(pài)遣单位将在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的(de)构成基本分为三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类(lèi)是集(jí)团直接(jiē)或间接控(kòng)制的子(zi)公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与(yǔ)第三方公司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这(zhè)与(yǔ)集团(tuán)公(gōng)司无关(guān)，甚至工资都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用(yòng)人单位）之间(jiān)，由劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳(láo)务(wù)派遣机构支付劳务费(fèi)用，由(yóu)劳务派遣机构向劳(láo)动麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于(yú)20世(shì)纪资本(běn)主(zhǔ)义(yì)国家(jiā)美国，后(hòu)来又传(chuán)入法(fǎ)国、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪(jì)90年代中(zhōng)国(guó)国有企业劳(láo)动制度改革中，出现了(le)以安置下岗职工为目的(de)的(de)劳(láo)务派(pài)遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨(kuà)地(dì)区、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是(shì)哪几家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这(zhè)三家(jiā)劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资(zī)源(yuán)有限公司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围(wéi)包括(kuò)信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握(wò)、商务会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括企(qǐ)业管理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理咨询、人(rén)力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸(mào)易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不(bù)知道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候(hòu)会觉(jué)得自己是高高(gāo)在上的，在华为办(bàn)公的话会(huì)被当作(zuò)是二(èr)等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强(qiáng)度(dù)大(dà)，外包(bāo)也是一样的(de)。

　　职(zhí)业发展也不太看好(hǎo)，华为都是(shì)把一些很杂重复工作(zuò)量很(hěn)大的事(shì)情交给外包做，打(dǎ)杂(zá)的(de)事(s麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁hì)和脏活累活也全是答(dá)哗外包(bāo)去做，真正核心(xīn)的(de)东(dōng)西是不会(huì)让外包(bāo)参与的。

　　由于工(gōng)作强度(dù)大，很少有时(shí)间(jiān)能去熟(shú)悉业务知识和提升自己的技(jì)能。

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